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一、 企业主旨
携手共进,共创光辉
二、 谋划理念
发奋图强[fā fèn tú qiáng]  厚德载物
三、 办理理念
精挑细选  天地房产
四、 用人尺度
1、具有精良的操行与自我认知
2、具有精良的责任感和奇迹心
3、具有正的心态和热忱的态度
4、具有不停学习和创新的才能
5、具有相同和协作的精力
6、具有精深的专业知识和技艺
五、十二种企业精力
1、 忠实——忠心者更久远
  站在向导的态度上思索题目
  每天揣摩为公司赢利
  与向导一同分享你的想法
  赤胆忠心[chì dǎn zhōng xīn]地维护公司的长处
  在勾引眼前经得住磨练
 2 、敬业——昔日事,昔日毕
  事情的目标不但仅在于人为
  提供凌驾人为的办事
  为了告竣目的,偶然必要含糊“下班工夫”与“上班工夫”
  高兴为事情做出团体捐躯
  完成事情再苏息
  敬业精力,还展示于细节中
 3、 主动自觉——不要事事等人交待
  从“要我做”,到“我要做”
  自动做一些“格外”事
  先做后说,给向导惊喜
  学会自我介绍[zì wǒ jiè shào]
  高标要求:要求一步,做到三步
   拿捏好自动的标准
 4、 卖力——相对没有捏词 
  责任的中心在于责任心
  把每一件大事都做好
  一诺令媛
  相对没有捏词
  让题目的皮球止于你
  不因一点忽略而铸成大错
 5 、注意服从——算算你的利用本钱
  跟穷忙、瞎忙说“拜拜”
  心无旁骛,全心全意[quán xīn quán yì]
  量化你的逐日事情
  耽搁是最毒辣的奇迹杀手
  记住优先,要事第一
  决议后,立刻举动
 6、 后果导向——咬定功绩,不看苦劳
  一开端就要想怎样把事变做成
  措施总比题目多
  智慧地事情加上高兴地事情
  发明条件去完成义务
  第一次就把事变做对
  把义务完成得凌驾预期
 7、 擅长相同——劈面启齿,就地办理
  相同、对事不合错误人
    遇到题目,不说是一种错
    带着方案去发问题
  培育起承受品评的情商
  襟怀大局:既报喜也报喜
  外部可以有争议,对外要分歧
 8、 互助——团队提早,自我退后
  滴水融入大海,团体融入团队
  听从总体布置
  恪守规律才干包管战役力
  不妥团队的“短板”
  多为他人思索
  让才能在团队中被缩小
 9、 正朝上进步——永久跟上企业的步调
  以空杯心态去学习、去吸取
  不气愤,要争气
  不要一年履历用于十年反复
  挤工夫充电
  开展本人的“比力上风”
  应战自我,提早化解潜伏危急
 10 、低调——才高不用自信
  慢点儿邀功请赏
  克制“大材小用”的心思
  不搭架子[dā jià zǐ]耍老资历
  给人一分尊崇
  高兴做到名实符合
  成果只是出发点,声誉可作动力
 11、浪费——别把公司的钱不妥钱
  报销账目,款项上要诚信
  不耍小智慧
  不糜费每一张纸
  不糜费每一分钟事情工夫
  花公司每一分钱,都要收到最大效益
  记着:省下的也是业绩
 12 、戴德——想想是谁成绩了明天的你
  公司给了你饭碗
  事情给你学习和发展的时机
  同事赐与你共同
  客户协助你发明业绩
  敌手让你看到间隔
  品评者让你趋势完善